您的位置:道特东结信息门户网>教育>佳豪体育 人社部:鼓励企业参照高管标准,落实高技能人才经济待遇

佳豪体育 人社部:鼓励企业参照高管标准,落实高技能人才经济待遇

2020-01-11 12:20:11 作者:匿名 阅读量:787

佳豪体育 人社部:鼓励企业参照高管标准,落实高技能人才经济待遇

佳豪体育,人社部近日对十三届全国人大二次会议第5489号建议做出答复,针对代表提出的有关高技能人才待遇的问题,人社部在答复中表示,将引导企业根据生产实际,提高一线技术工人特别是获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉称号的高技能领军人才的工资水平。

今年的全国两会上,有代表提出了“关于将高技能人才的表彰纳入国家功勋荣誉的建议”,其中涉及到了关于高技能人才应给予相应待遇的问题。

对此,人社部在答复中表示:2018年3月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》,以为国家作出突出贡献的高技能领军人才(包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的人员,或各省级政府认定的“高精尖缺”高技能人才)为重点支持对象,提高其政治待遇、经济待遇、社会待遇水平。

《意见》明确了提高高技能领军人才社会地位的五个方面的政策措施:

一是全面加强对高技能领军人才的服务保障,要求各地为高技能领军人才设立服务窗口,负责协调落实相关待遇政策,并结合实际制定支持政策;

二是提高高技能领军人才的政治待遇,包括探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职,把高技能领军人才纳入党委联系专家范围,鼓励各方面力量以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励,鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策等;

三是提高高技能领军人才的经济待遇,包括鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资(年功)工资制度,试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励,参照高级管理人员标准落实经济待遇,按实际贡献给予绩效奖励等;

四是提高高技能领军人才的社会待遇,包括鼓励各地根据实际情况,研究探索对高技能领军人才在购(租)住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面的支持政策,对实施积分落户的城市,要求重点考虑高技能领军人才落户需求并放宽落户条件限制,对经济结构调整中出现困难的企业要保障其高技能领军人才稳定就业等;

五是发挥高技能领军人才在技术创新等方面的重要作用,包括鼓励高技能领军人才更多参与国家科研项目,开展科技攻关活动,切实保护他们的知识产权和技术创新成果转化权益,支持他们参与所在企业的职工教育培训,多渠道组织参与海外交流活动,加强高技能领军人才绝招、绝技、绝活宣传推广等。

截至目前,全国已有28个省(区、市)出台了贯彻落实提高技术工人待遇的实施意见或相关政策,其余省份正在修改完善,加紧出台。

下一步,人社部将会同相关部门就代表提出的对获得中华技能大奖荣誉的高技能领军人才退休给予一定待遇的建议进行研究。同时,共同推动《意见》在地方、企业的贯彻落实,引导企业根据生产实际,提高一线技术工人特别是获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉称号的高技能领军人才的工资水平,让他们不断提高获得感、满足感。

■来源/人社部网站

■编辑/刘军

必赢客户端下载